需要更高层关注网络安全人才缺口
企业领导需优先解决网络安全人才短缺问题
重点摘要
为有效应对网络安全威胁，企业高管被敦促优先解决网络安全人才短缺危机。根据《财富》杂志的报道，在2013年至2021年期间，全球开放的网络安全职位增加了350，预计未来五年内仍将有大量职位空缺。此外，网络犯罪造成的损失已达到数万亿美元，愈发凸显了人才短缺的严重性。网络安全应与企业的利润和损失讨论同等重要。
飞兔加速器官网入口在当前网络安全环境中，企业高管应当重视并解决人才不足的问题，以增强防御能力。
根据Secureworks赞助的《网络安全风险管理2022报告》，企业需要对员工教育、攻击检测和事件响应工作重新平衡网络安全投资。Secureworks总裁兼首席执行官温迪托马斯Wendy Thomas表示：“想象一下，人才短缺就像一座大坝。如果小漏洞开始出现，坝体的破裂风险将呈指数增加。随着黑客持续成功拓展其电子犯罪业务，这进一步削弱了我们共同的防线。”
关键事项说明人才短缺网络安全职位自2013年至2021年增加350未来展望预计五年内仍有大量职位空缺投资重点企业需将网络安全投资重心转向教育和响应高管建议各中大型企业的董事会应包含具有网络安全经验的高管
同时，网络安全风投创始人史蒂夫摩根Steve Morgan强调，具有网络安全经验的人士，如首席信息安全官，应当被纳入每个中大型企业的董事会。摩根指出，网络安全应以与公司利润和损失同等的重要性来对待。
总之，企业领袖们必须意识到网络安全人才的紧缺对公司防御能力的巨大影响，并采取紧急措施进行应对，以确保未来能更有效地保护其数字资产。